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2012-11-7 09:23
據了解,本次七匹狼精英店長學習的核心概念是“樹立標桿市場的標桿店鋪里的標桿人”。這20名精英店長將在海外接受一個星期的學習培訓,內容包括待客禮儀、禮品包裝、服裝搭配、售后關系維護等,從形象到服務態度、對消費者心理的把握等各個方面進行全方位的系統學習。
據七匹狼相關負責人介紹,希望通過此培訓計劃,能夠增強終端零售管理者的管理服務水平,給國內消費者帶來最佳的服務體驗。
據悉,除“精英店長培訓”計劃外,七匹狼還在緊鑼密鼓地進行2013年終端零售精英的招聘,希望通過吸納一批有激情、有潛質的新生力量,以儲備店長、創業店長的形式進行培養。
其中,儲備店長是通過專項培養,在短期內將優秀畢業生培養成終端管理人才;創業店長則是七匹狼攜手中國共青團中央共同提供創業基金,并在七匹狼的培訓下,能夠獨立管理一家七匹狼終端店,成為一名成功的創業者。而表現優秀的創業店長,則有機會與此次的20名精英店長一樣,被派到國外進行終端零售管理深造。
業內人士認為,在整個服裝行業普遍遇冷的情況下,七匹狼卻花費百萬重金進行終端銷售管理人才的培養、培訓,從“人”的根本來提升終端的整體服務力,這顯示了其發力零售管理的決心。
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