2012李寧裁員瘦身求變整合子品牌

分享到： | | | | 2012-2-7 00:00

2011年被安踏搶走國內體育品牌頭把交椅的李寧，開始采取自救措施。繼引入7.5億元人民幣戰略投資后，又將精簡機構并實施裁員計劃。此次人員精簡和李寧近年銷售業績下滑不無關系。

2011年被安踏搶走國內體育品牌頭把交椅的，開始采取自救措施。繼引入7.5億元人民幣戰略投資后，又將精簡機構并實施裁員計劃。此次人員精簡和李寧近年銷售業績下滑不無關系。

　　李寧公司再次宣布大裁員，公司表示，人員精簡的具體人數現在還未確定。除了裁員外，李寧還將降低工資和福利水平，以降低人力費用占集團銷售額的比重。

　　據報道，龍年伊始，李寧公司宣布大裁員，調整組織結構，降低人員成本。受此消息影響，在港上市的李寧公司2月3日報收8.08港元，大跌5.386%。

　　對于此次人員調整的具體安排，昨日，李寧公司書面回復說，此次調整包括：精簡人員、整合資源以及激勵優秀員工。但人員精簡的具體人數現在還未確定，比例不會太高。李寧公司表示，對于后臺的職能部門，包括：人力資源、信息技術及戰略發展等部門。

　　此次的大動作和李寧近年銷售業績下滑不無關系。今年1月，李寧公司發布2011年業績預估，受到訂單增長乏力和回收部分經銷商庫存影響，集團收入預計較2010年下降6%-7%。公司的純利率會由2010年的11.7%下降約7個百分點至8個百分點，至約3.7%至4.7%。有分析指，按此純利率推測，李寧去年的純利可能會大跌逾50%。李寧2010年純利11.08億元。

　　《第一財經日報》援引李寧官方回應表示，該公司將采取措施降低人力費用占集團銷售額的比重，計劃是在2012年將該比重降低約0.5個百分點。德意志銀行的研究報告估計，員工等成本開支約占李寧公司銷售額的比例為10%。

　　此前，李寧公司的平均工資和福利水平是行業內艷羨的對象。李寧公司是奉行輕資產戰略的企業，所有產品都由外部企業生產，因此員工人數較少，2010年，李寧公司員工總人數為4215人，員工工資等福利開支的總額為7.1025億元，平均每名員工16.85萬元。作為對比，本土運動用品企業的“老二”安踏由于有自己的工廠，員工人數較多，2010年安踏員工總數為1.18萬人，工資、福利等員工成本總額為6.5736億元，平均每名員工5.57萬元，僅是李寧公司的三分之一左右。

　　如果李寧公司人均工資和福利水平能降低至安踏的水平，按照2010年的員工數量計算，至少可以為李寧節省4.75億元的開支，也就是說李寧公司將相應增加約4.75億元的利潤；不過李寧公司只是謹慎地宣布，人力開支占銷售額的比例希望減少0.5個百分點。按照2010年94.79億元的收入水平，收入的0.5%約為4740萬元，李寧公司的人均工資和福利預計還將大幅高于安踏。

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