瑪絲菲爾&歌力思他們為什么成功？

分享到： | | | | 2007-8-9 00:00

“瑪絲菲爾”和“歌力思”是深圳女裝中的優秀代表。它們有著彼此完全不同的鮮明特色，但其成功中，卻有著許多相同或相近之處，譬如堅持，譬如快樂……

　　2 怎樣才能快樂？

　　夏國新說，首先要讓員工明確他們為之奮斗的目標，有了目標，是最大的快樂。

　　一個企業、一個人在努力工作時就像爬山，如果不告訴他峰頂在哪里，他就會很痛苦。要讓員工知道目標，有一個清晰的努力方向，這對于員工來說，是一件快樂的事情。企業要告訴員工目標，對達到目標的要給予激勵。反之，沒有給員工目標的企業，無形中剝奪了員工的快樂。

　　還有員工的相互尊重。很難想象，在一種高壓式的管理下，員工是快樂的。“歌力思”提倡平等，在工作上，大家暢所欲言。“歌力思”還通過舉辦運動會、組織外出旅游等方式，營造寬松的企業環境。

　　夏國新說，他希望企業能夠創造這樣的環境。把工作當成快樂生活的一部分，而不是一種謀生手段。

　　他說，自己工作時很開心，很享受工作的過程，他也希望員工一樣享受這個過程。雖然有壓力，但并不可怕，只要抱著快樂心態，就能把壓力轉化為動力。

　　3 2006年的時候，夏國新給員工們寫了一封信，暢談他對“歌力思”的設想。

　　在信中，他引用了古希臘哲學家亞里斯多德的名言：“人生有了快樂相伴才會完滿。”他認為，快樂的人生在于不斷發現事物本身的快樂。怨天尤人只會帶給別人沉悶，分享快樂卻會使周圍的人都快樂。貪圖安逸固然有短暫的快樂,但是這種快樂過后只會剩下空虛和乏味；只有不斷挑戰，才能帶來更多的快樂。

　　他在信中這樣寫道：“歌力思會是獨一無二的既能帶來成功又能帶來快樂的集體。”

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ELLASSAY歌力思

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