A&F全面調整管理戰略高層大換血

分享到： | | | | 2015-8-19 10:47

當前Abercrombie & Fitch Co.展示了其關鍵加盟國產品牌干部團隊協作名錄，多層大換血，加盟國產品牌多方面變動服務管理市場策略。名錄其中比如六位到任用者，比如深受遵重的設計方案制作的師Aaron Levine，他就此曾在Club Monaco任職休閑品牌女裝設計方案制作的部的副總主管主管，現今己經倒入A&F休閑品牌女裝變成首席總裁設計方案制作的師。

Abercrombie & Fitch和Abercrombie kids的茶葉茶葉廠家首席總裁Christos Angelides說到新領導人員團體就職，“尤其是每當讓我們都茶葉茶葉廠家的轉換正存在進況里面，這樣轉變可能會極大持續推進讓我們都茶葉茶葉廠家的后退。”

除了Aaron Levine以外，還有三月加入了A&F并擔任男裝部總經理的Kurt Hoffman，在此前Kurt在Club Monaco擔任男裝銷售部的資深總監。在女裝方面，Stacie Beaver被提升為女裝部總經理，Stacie在A&F已經工作超過15年，并且曾經有過各種高層任職的經驗；Kristina Szasz則被任命為A&F女裝部的首席設計師，Kristina將在九月底加入公司，在此之前Kristina在PVH Corp.工作，擔任設計總監幫助Karl Lagerfeld和Tommy Hilfiger完成牛仔設計部分。

Amy Sveda在十一月份被任免為Abercrombie kids的總運營總監，她早已助力Carter’s Inc.發展了新公司項目OshKosh。Monica Margerum本月份初添加A&F，責任承受A&F和Abercrombie kids的項目計劃，她出自Kohl‘s，曾是責任青青年和少年兒童計劃的高總監裁。早就201多年二月份剛剛開始，A&F不斷的確定適應，投資項目者尋找機會有效的司經營，因而司前CEO Michael Jeffries在去年中年中離任，由Arthur Martinez出任職別。在今年的前些是，A&F還即日起了舍棄裸男渠道經營渠道規劃還有最新招聘全瑞典銷售業務人群不再是過度緊張喜愛應騁者的相貌和有沒有為瑞典籍。這兩種控制措施作為司一款相對來說極為重要的變動。別新出誘惑美女渠道經營的茶葉品牌也遵循接近強化措施，如American Apparel。A&F和Hollister的該國際茶葉品牌管理的改進，是相改變與集團平臺價值量觀的更行。A&F該國際茶葉品牌大腹黑總裁Angelides 致信領域和地方業務經理的信底下讀到，“一些波動已是保持我門特別關注老客戶標準，并帶動更有有體諒性的的工作條件。”而Hollister的該國際茶葉品牌大腹黑總裁Fran Horowitz也群發了近似于的寫信。A&F的戰略方針并購重組將要緊張怎么辦完成，階段性成果如何才能，我門可能在10月26日即：將入選的集團平臺第五季度、半年度液壓機一笑真面目。

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