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九牧王創始人林聰穎:減少家族企業人治

| | | |  2013-7-15 08:17

“九牧王”源自福建林氏的別稱——“九牧傳芳”。福建林氏在漢代聲名顯赫,曾一門九子先后做到州牧的官職。林聰穎說,企業取名“九牧王”是為紀念祖先,更有效仿祖先成就事業的寓意。

      九牧王創始人林聰穎是典型的閩南商人。盡管后來被稱為“中國西褲大王”,實現了他第二個夢想,但林聰穎更看重創業初期最簡單的動機:賺更多的錢養家糊口。然而,這個簡單的夢想卻曾讓他走上一條極端的冒險之路:用全部家當舉債創業。 

      “J0001,林聰穎”。

      胸前掛著工號卡,穿著自家的西裝,九牧王創始人、董事長林聰穎7月5日在廈門接受了本報記者的專訪。1989年從事服裝生產以來,他基本上都穿自家的衣褲。

      2011年5月,九牧王在上交所上市,發行價22元/股,林聰穎通過九牧王投資間接持有3.375億股,上市時對應市值74.25億。2013年7月12日,公司股價收于12.15元,林聰穎依舊處于鎖定期中股票市值已縮水近一半。2012年的福布斯中國內地富豪榜單中,林聰穎以70.6億元位列第91。

舉債創業

      他跟朋友說,要回家辦一個西褲加工廠,如果做不起來就自殺。

      林聰穎辦公室有兩幅大字,雖不名貴,但卻被當做他和九牧王真實的寫照。其中一幅掛在林辦公桌對面的墻上,“企業誕生之日就開始與死亡爭時間”,抬頭便能看見。

      林聰穎1985年下海,最初諸事不順,不僅虧了3萬塊的本錢,還欠下4.7萬的債務,“正月初一都有人來家里要債”。按閩南習俗,正月初一、初九是特殊的日子,忌討債。林聰穎被逼到絕路。1986年春節后,他帶著父親給兒子的200塊壓歲錢,北上九江、青島做拉鏈銷售,后擴展至服裝銷售。

      林聰穎一度以利息3分(年息30%)籌錢做買賣,舉債創業的激進做法,讓他嘗到了苦果。從青島回來后,他給了自己最后一次機會。他跟朋友說,要回家辦一個西褲加工廠,如果做不起來就自殺,“已經沒有辦法了,失敗再失敗,你要給自己立下必須成功的念頭。”

      于是上世紀80年代末,林聰穎與合作伙伴建了一個服裝生產廠,啟動資金7.2萬。這是福建晉江磁灶鎮的第一家服裝廠,九牧王的前身。

      辦廠前,林聰穎從未上過生產線,甚至連面料在哪里買都不知道;沒錢雇人,自己邊燒鍋爐邊做研究,不斷拆別人的褲子來模仿。

      直到1992年,林聰穎才真正還清所有債務,但依然如履薄冰。1993年,他做了一次嘗試,鑒于男士褲子基本由妻子選買,便配套生產、銷售女褲,與“九牧王”對應,冠名“九牧妃”。“九牧妃”最終因市場原因未能“封后”,至今封存在九牧王的商標庫中。

      1996年,林聰穎有了第二個夢想,把九牧王做成中國第一褲,但企業資金依然緊張。此時,九牧王開始走低成本擴張路線。倒閉企業、廢棄酒店,甚至是瓷磚廠,哪里便宜租哪里,用作廠房和倉庫。此后,開始走上正軌。

“牧心者牧天下”

      林聰穎說,企業取名“九牧王”是為紀念祖先,更有效仿祖先成就事業的寓意。

      林聰穎的第二幅字高懸于辦公桌后墻,進門即現“牧心者牧天下”。

      “九牧王”源自福建林氏的別稱——“九牧傳芳”。福建林氏在漢代聲名顯赫,曾一門九子先后做到州牧的官職。林聰穎說,企業取名“九牧王”是為紀念祖先,更有效仿祖先成就事業的寓意。

      2000年,是林聰穎和九牧王的一個重要節點。這一年,按中華全國商業信息中心對全國重點大型零售企業、商業集團的統計數據,九牧王第一次攬得男褲綜合市場占有率第一;同年,開始在泉州建造自己的制造基地,兩年后正式入駐。

      這一跨越,發軔于林聰穎三年前的一次“自我再認知”。1997年,九牧王30多位中高層接受了一次“魔鬼式特訓”,三天兩夜,很多人第一次接觸到了“精細化管理”、“目標管理”。這與此前九牧王粗放式的生產理念相差很大。

      最后,培訓師跟林聰穎單獨說了句話:“你能把這個企業帶到10億規模。”彼時,九牧王銷售額不到1億。今時今日即便九牧王已實現26億營業收入、6.7億凈利潤(均為2012年末數據),提及此事,林聰穎依舊十分激動。

      “那時聽到這話,我心中這個10億的夢想就開始了。”林聰穎說自己此后開始不斷學習、跟人請教,并思考:“十個億的消費者市場在哪?生產基地在哪?最重要的是,要把企業帶到10億,我應該變成一個什么樣的人?”

      2000年,九牧王擴產,從西褲擴展到整個男裝,包括西服、中山裝,并開始鋪設自己的銷售渠道;同時,啟動目標管理。林聰穎逐漸從一個創業者向管理者轉變。

      同時,林聰穎著手通過流程管理來提高工作效率和企業效益,減少人的作用。包括他本人都必須遵守公司制度,如佩戴工號卡。

      他認為,一個好的管理者必須具備三點要素:一是認同企業文化,二是帶領員工認同公司文化,三是成為企業的守護神,為企業的利益奉獻。

收縮過冬

      而2012年開始國際化的戰略,林聰穎認為,現在來看,難度還是非常大。

      “時下,在服裝行業,籠罩著一股低郁的氛圍,在業內出現了諸多‘形勢比人強’的消極情緒。”林聰穎在九牧王2012年年報的股東致辭中說。盡管如此,林聰穎依然認為,服裝是一個朝陽產業,“因為它是人們的生活必需品”。

      他也承認這兩年服裝行業遇到了一些問題,主要是外部宏觀經濟環境惡化,增速下降;而服裝行業本身店租、人工成本增長壓力較大,還受到電子商務的沖擊。

      九牧王在2000年擴張產能和服裝類型后,去年已開始采取收縮策略。

      “我們將回歸到正裝的線路,更商務一點。” 林聰穎說。同時,九牧王通過門店和VIP客戶的管理來提高門店效率,通過輔助管理、提供信貸支持來提高代理商的盈利能力。

      2008年,林聰穎曾為九牧王制定了兩個“五年計劃”:2012年,成為中國商務休閑男裝第一品牌;2012年開始走向世界。而由于經濟危機,九牧王當年只完成了年初制定銷售目標的九成,一陣寒意直上心頭。

      “我們剛剛又修訂了戰略。”林聰穎說,未來的戰略是做實品牌,提供高性價比、精工的產品;另外,做強、做精男褲。而在門店擴張上,在原來的“擴展門店”上加上盈利性條件,渠道拓展以效率衡量而不再是數量。

      而2012年開始國際化的戰略,林聰穎認為,現在來看,難度還是非常大,主要原因是中國服裝品牌和大品牌還較弱。他希望九牧王成為多品牌的零售運營商,同時公司也在尋找兼并、重組的機會。

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