Chloé蔻依創意更新換代傳已挖角LV高級設計師接任

分享到： | | | | 2017-1-5 08:49

是3個小朋友妻子的Clare Waight Keller在201半年成為Chloé蔻依已經是Pringle of Scotland的技術經理，亦曾就職于Gucci 古弛、Calvin Klein 和Ralph Lauren。上一年她的親人從莫斯科遷回悉尼，這也許是疲于二地碌碌的她從Chloé蔻依急流勇退的原由。

憑著近年暢銷的手袋皮具業務蒸蒸日上的法國時裝屋Chloé 蔻依將迎來創意方向上的更新換代。

路透社援引業界消息稱，已經擔任Chloé 蔻依創意總監6年的英國設計師Clare Waight Keller已經決定不再續簽到今年3月到期的合約，Chloé蔻依現已基本確定Clare Waight Keller的接任人選——來自Louis Vuitton路易威登的設計師Natacha Ramsay-Levi。

Natacha Ramsay-Levi是Louis Vuitton路易威登女裝創意總監Nicolas Ghesquière 的二把手，該品牌的前員工透露Natacha Ramsay-Levi基本上是工作室設計師和助手與Nicolas Ghesquière之間的唯一橋梁，因為Nicolas Ghesquière幾乎不會直接與他們交流，他們只能向身為設計總監的Natacha Ramsay-Levi匯報工作。

Natacha Ramsay-Levi 已經和Nicolas Ghesquière 合作超過十載，意味著此前她曾在Balenciaga巴黎世家工作。

而作為3個孩子母親的Clare Waight Keller在2011年加入Chloé蔻依之前是Pringle of Scotland的藝術總監，亦曾供職于Gucci 、Calvin Klein 和Ralph Lauren。去年她的家人從巴黎遷回倫敦，這可能是疲于兩地奔波的她從Chloé蔻依急流勇退的原因。

歸專屬于德國獨有品投資企業Compagnie Financière Richemont SA (CFR.S) 歷峰投資企業的Chloé 蔻依年賣出約4億英鎊，是該投資企業集困旗下最大程度的時尚運動公司。Richemont SA歷峰投資企業昨年后講到Chloé 蔻依近幾年的強勁有力的表現時，稱該公司正讀取著珠寶飾品公司Van Cleef & Arpels 梵克雅寶的取得成功規跡。該團體一直分解是屬于“所有”政府單位部門的所有時尚潮流廠家成績。動態數據則體現，上半財年另外獲得Montblanc萬寶龍、Lancel蘭姿、Alfred Dunhill登喜路和Azzedine Ala?a等廠家的該政府單位部門銷售人員相比下挫1%至8.8億元歐，但Chloé蔻依和Montblanc萬寶龍都爭取擴大，前面更依賴于Faye和Drew等包包類型的熱銷產品而完成雙六位數擴大。201兩年Richemont SA歷峰群曾一度行動計劃個人轉讓Chloé蔻依和Lancel蘭姿，可是又說那些產廠家子另外還有發展方向升值空間。明年110月在前中期績效發布了會后，群多層住宅現再表達出來“確實如果沒有要個人轉讓的產廠家子”。現再方面是和風雅致棱角分明的Nicolas Ghesquière幾十年的Natacha Ramsay-Levi入主Chloé蔻依之前會延用還改變了該產廠家子歷年來賴以完成的浪漫婚禮流溢美學觀，與之前的行業市場體現。這樣一來，Nicolas Ghesquière已被爆很有也許提前較長的時間來準確的預警出地震的發生開始和結束和LVMH SA打卡201七年的合同規定，18年他容忍北京電視臺Canal Plus仿問時可以說過故意建造自個的該品牌，但也沒有給定具體的小事。近幾個月時間在業內就已經有丑聞稱LVMH SA也正在為Louis Vuittonlv物色新開發師。Nicolas Ghesquière雖為其主掌的Louis Vuitton愛馬仕女裝系列的一改前任Marc Jacobs的美感且倒入了豐富感，但該知名國產品牌的表演在獨有品冬寒的底色下已經落差搖擺不定。該知名國產品牌有所作為全球各地最明顯獨有品控股集團有限公司LVMH Mo?t Hennessy Louis Vuitton SA (LVMH.PA) 路威酩軒控股集團有限公司火車，其所以的時裝搭配箱包皮具團隊在最近幾天的三一季度錄得5%的巧妙業務員漲幅額，較上6個月零漲幅額差異性再生，LVMH 高層住宅、著重指出漲幅額是由所需不足以提價積極推動。Louis Vuitton路易斯威登的前員工稱過去的英文1年構思本職本職工作的室英文的員工溜走嚴重，一些情況下就是工時使用過久和本職本職工作的壞境加入的強大的壓強，列如要沒法本職本職工作的室英文員工有假期或達到值班公司，這些人最多只能簽3三個月有的1三個月的短約，在現在社會上社會上本身情況下不愧為剝削。頭年，LVMH SA的Christian Dior、Kering SA (KER.PA) 開環球捕手團的Balenciaga 紐約公館及Yves Saint Laurent圣羅蘭都改換了方案構思六號英雄。昂貴品業連繼3年漲幅落后況且在二零一六年造成1%的滑下，擔負著使命的聞名方案師都承受氣壓大氣壓，況且各類昂貴品集團網站公司都祝愿憑借改換方案師對每個排名第一時尚屋煥然一新來被拷貝Gucci古奇的成就。這不僅方案師，好幾個名牌和昂貴品集團網站公司的層級管理系統層往往“大執位”，屬于Chanel、Bottega Veneta葆蝶家、Hugo Boss AG (BOSSN.DE) 雨果博斯、Salvatore Ferragamo SpA (SFER.MI) 菲拉格慕及Gianni Versace SpA范思哲的國家隊主教練均實力地位不保。

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