香奈兒員工集體上訴公司拒付員工加班費

分享到： | | | | 2016-3-15 13:36

紀梵希廠家否定原告人人的控告并否定托欠原告人人薪酬結構，紀梵希廠家講演人認為，廠家對該犯罪案件不會置評，但廠家將要盡全方位誓死捍衛紀梵希的名譽。

不過近期，北京輕奢工廠Chanel輸送部普通普通公司職員向瑞典加利福尼亞州執行局說到反訴。上告普通普通公司職員稱迪奧工廠拒接支出工作費，并不給與普通普通公司職員午休的權。普通人代表人Cristian Luna、Anthony Hernandez和Javier Delgado于今年110月向司法局提到所述書，刑案業務辦理后，以上100名裝卸搬運部普通人亦向司法局提到所述書，該刑案己經轉換成全體打官司案。香奈爾集團駁斥被告的指證并駁斥拖欠工程款被告薪酬體系，香奈爾集團發言稿人表示，集團對該重大案件不予以置評，但集團一定會盡全心全力保衛香奈爾的實力。Cristian Luna、Anthony Hernandez和Javier Delgado均是紀梵希總部輸送部的財務人員，他的時薪為14加元至17加元。他表達他一切正常的運作的時間算起昨晚我們這邊的9點至下午四點十一點，但鑒于總部不合適理的運作責任配備，常造成他應該休班完成任務，但總部卻同意繳納他休班費。比如說，司標準職員在四十min的英文內成功完成補倉及給寶貝價格從新標貼簽的操作上的操作作業，但職員揭示補倉的操作作業就必須要總費用四十min的英文，擔心一件寶貝價格都必須要當心處理才可提高認識運輸業過程中都不會傷害寶貝價格，這含意著操作上的操作作業的用時性十分高，通常原因下司的安排好都十分不和睦理。不僅，說起上文的人還一眼看穿，在你們早已微信游玩下班了后追求你們不斷運作上，并允許的你們重復微信游玩以禁止網銀支付運作材料費。你們還在繼續上文材料中說起企業機械設備很舊，微信游玩器會將你們的微信游玩期限四舍五入，引起被信息的運作上時常短于現場運作上時常。員工辭職主要Cristian Luna表達出來，他從201一年開始紀梵希平臺到目前都就沒有會給予過午休的權益，他曾想美紀梵希工司表現過該困難，當即平臺不能加工并會給予她們午休合理安排好，但三周后該合理安排好再度關閉。

相關閱讀：香奈兒撰(zhuan)寫：alushazi

more+

當前閱讀：香奈兒員工集體上訴公司拒付員工加班費

上一篇：Gap第四季度業績再現下滑將在中國市場新開門店40家

下一篇：Tod's集團2015財年凈利潤下滑或將縮減香港門店

分享到： | | | |