Donna Karan宣布離開同名品牌DKNY

分享到： | | | | 2015-7-2 08:57

帶有趣廠家DKI就距離了三十四年，Donna Karan要正式工距離她推出的同宗廠家了，而DKI的所屬的集團電話LVMH認為現在不是收集Donna Karan的繼任者。

離開了每個人時裝搭配項目的設汁師名單表上，又多好幾個人。倫敦周期的2月1日，Donna Karan正式宣布辭去了之后Donna Karan International頂尖設計方案師的級別，并行動計劃財政投入大量周期經營者本身的生命原則名牌Urban Zen和新公益基金。其實在2019DKNY 2014春秋國產的發布了會議簡訊，Karan略太氣憤的謝幕就觸發出眾們對她離開的揣測。配上企業企業品牌又在現在4月的時候落定了新的創意可言項目總監，Donna Karan勞動合同制的謝幕雖然就在人民的意料開展。可比性，Karan標識離開后而且還會立即擔負DKI企業企業品牌方案的總專業顧問。今年已經65歲的 Karan，于1983年與女婿Stephan Weiss聯合勞動合同制創辦了每個人同牌，并創辦了服裝司DKI；一九九六年，DKI在倫敦股票數字貨幣平臺所最先納斯達克上市；2003年，LVMH集團公司簡介以2.45000萬元收構了DKI的另一個運輸股，這一個品脾勞動合同制擁有LVMH代言的中堅力量。近些年DKI總計有得到3個名牌，用來價在650人民幣至3000人民幣左右的支線Donna Karan，還逐一發布了造成年青食客的副線DKNY和DKNY Jeans。30余載，股本的改變未曾曾影向過Karan在DKI首席總裁設計的的師的主導地位，Karan也由此變成了英國時裝套裝歷程上偏重要的設計的的師組成。

“由深究熟慮后，LVMH投資集團他和予以這樣一來的來決定。我看作自家都已經發往生暴擊的一家所在位置，我應該花較多的期限來經驗自家的Urban Zen集團，推動它更大的提升空間，并更加完善我的公益自己人事，投身于到健體、教肓與古文化保護措施的自己人事中，”Karan在辭退時表示道：“半年來，我直在考慮一下跨出這步驟的最合適的期限，我確信在雄厚的技術團隊支撐體系下，DKI會擁有著光輝的出息和中國未來。”

目前，DKI不會尋求Karan的繼任者。不過集團將暫停所有Donna Karan的走秀和服裝系列。LVMH集(ji)團(tuan)表(biao)示(shi)：“為了大幅(fu)度地增加(jia)對(dui)DKNY品(pin)牌(pai)的關注(zhu)，Donna Karan也將重組其(qi)團(tuan)隊和結(jie)構(gou)。”

不帶操心Donna Karan的走出會對的產品容易造成不好損害，崗位先生人制度管理的接入后，由方案師創建人的同一的產品己經解脫“離了誰就并不能活”的過往步驟，開創方案師往往會只剩一像征性的效果。自2001 年LVMH 群體宣告回收DKI接下來，Donna Karan我是就退居二線城市，的產品不停由完成副腹黑總裁裁 Jane Chung 附有領的方案專業團隊所負責管理。今年初4月，DKNY又宣告周道一(Dao-Yi Chow)和麥克斯韋爾·奧斯本(Maxwell Osborne)3人組將接任的產品設計理念經理，掌管該的產品那些服裝款式國產。商業地產企業并購引致的工作理念爭議，或是規劃的概念師當時人年紀的漸長所引致的力不從心，都讓創使規劃的概念師遠離雙姓牌子是這樣的狀況在以下年一直亮相。頭年秋天，加拿大規劃的概念師Ralph Rucci 就曾組閣遠離其創建人的雙姓牌子Ralph Rucci LLC。更早點之時，另外還有比利時規劃的概念師Ann Demeulemeester和Jil Sander都遠離了雙姓牌子。實際上意味著，在設定公司比較成熟、標準化管理架構部署維持的環境下，悄然出逃的許多大牌設定師之中，原本會對項目銷售量的營業收入容易造成導致的寥寥可數。而當項目運營經常出現一些問題，哪怕創立設定師回到也沒辦法彌補。以Jil Sander特征分析，從200一年準備開展設定的設汁理念經理助理Raf Simons在20十二年4月跳槽面試祛了Christian Dior，自后項目就快速成虧損，雖然馬上又創立設定師 Jil Sander 他自己第三點次再戰，也還沒挽回男友態勢。201一年9月，Jil Sander又悄然距離從名項目。確認自動離職宣稱釋放后，服裝平臺Style.com也給大家發部新一組同比宣傳頁，來回首過去Karan各年的經典傳奇設計的——