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2013-9-23 12:09
一上臺,張東東就介紹自己:“我熱愛銷售,并且享受銷售帶給我的榮譽和成績。”她曾用6個月做到銷冠,并連續2年保持記錄。100%的客戶都成為她的朋友,主動為她提供資源。張東東每天下午2、3點吃午飯,晚上9、10點吃晚飯,睡前堅持看書。周末她會拿出一天跑客戶,平時還會報培訓課程自我學習。
來到《非你莫屬》,張東東想找到更好的平臺、實現“30歲前做高管、年薪30萬”的夢想。她說現在只完成60分,剩下的要用3年努力得到。“如果今天有一個老板現在就給你30萬年薪,你會怎么想?”沈東軍這么一問,現場瞬間騷動起來。主持人黃健翔激動地說:“你會給嗎?”沈東軍笑笑:“也許哦。”
最終張東東將通靈珠寶選為目標企業,在“談錢不傷感情”環節,沈東軍果真給出了25000元月薪,年薪剛好30萬。對比另一家6000元月薪,沈東軍的開價無疑成為亮點。另外,沈東軍還承諾:如果她到通靈,還將送她一張婚戀網站最高級別的紅娘卡,幫她解決個人問題。
沈東軍的“不按常理出牌”又一次遭到眾BOSS圍觀。有人認為他很有魄力,也有人認為他打破薪酬體系有失偏頗。沈東軍說:“每個人的價值在于發現。黃健翔到我們公司,看大門我都不要,但在現在的崗位就很有價值。作為老板要挖掘員工的優勢,東東有激情、有目標、有方法,是個好銷售。最重要的是她有一顆進取之心,這是最稀缺的奢侈品。我相信優秀是一種習慣,她值得這份高薪。”面對質疑,沈東軍還反問:“難道我就不該在這里招個人才嗎?你們為什么不祝賀她?”說著竟激動地走上臺,惹得另一位BOSS慌了陣腳,沖上臺大喊:“這不公平!”《非你莫屬》上演了一場活生生的人才爭奪戰。
在最后選擇時,BOSS們全都站起來,等待結果。“我的選擇是通靈珠寶。”在掌聲和歡呼聲中,張東東走上前和沈東軍握手。BOSS劉佳勇感慨道:“今天我們要向東軍學習,他給我們上了深深的一課:是人才第一要搶,第二要搶得出位,第三要敢于承諾。”招聘成功的沈東軍也很高興,他說:“通靈永遠都愿意為人才買單。”
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