樹百年品牌·創百強企業 訪廣東名豪服飾有限公司總經理陳興

　　愛上你的職業，才能創造你的事業
　　加入服裝行業對于陳興而言或許是偶然，或許是必然，但是在這一個領域里，他的職業魅力總是令人感嘆。作為一個在服裝圈內打拼數十年的職業經理人而言，只有愛上你的職業，將這一份工作當做是自己的事業來經營，才能創造出更多令人瞠目結舌的累累戰績。陳興說每到一個企業，他都會告訴老板，我不是來打工的，我是把企業當做自己的事業來經營，我們的關系也不僅僅是上下級，我們是伙伴，是一家人。他說他希望企業都能夠獲得更多，他也會竭盡所能將企業經營得更安全、更健康、更賺錢。

　　廣東名豪服飾有限公司董事長王志峰于1998年成立了廣州名豪服飾公司，而在創業初期，廣州作為改革前沿陣地，人們在服裝上對于新奇的追求意識剛開始覺醒，成為了時尚的代名詞，這給廣州服裝業的發展帶來了歷史的機遇。經過十多年的發展，名豪已經成為了運營有兩大高端男裝品牌的集團公司，步入了一個二次創業期，企業迎來一個快速、高效的發展期。

　　無法抵擋的霸氣魅力釋放無限感染力
　　和陳興接觸過的人都會被他的霸氣魅力所感染，他的身上時刻散發著作為一個企業決策者的霸氣與自信。或許有人會認為這太過強硬和強勢了，但是這并不意味著陳興不和善，陳興說：“職業經理人是憑實力和能力說話的，我在公司所做的各項戰略決策，一般都會得到老板的贊同和支持，所以有時候我顯得比較強勢。”也因為這樣的做事風格令陳興的團隊始終保持著一種充滿了激情的狀態工作，講求主動性與積極性，具有感染力。陳興喜歡用“攻擊性很強”來形容自己，但他在管理企業的過程中遵循的卻是人性化的原則，在企業中倡導的是“愛的文化”、“家人文化”，在與人打交道的時候講求的是和善，處理事的時候講求公平公正。他認為打造一個企業，不僅要打造一個賺錢的企業，更要打造一個受人尊敬的企業，“受人尊敬”主要體現在企業內部的人性化管理上，更體現在對消費者以及社會的責任心上。企業不僅要追求經濟效益，更講求社會效益。