“九牧王”林聰穎：遭遇接班人之危

分享到： | | | | 2008-9-17 00:00

被譽為“西褲大王”的九牧王，是中國服裝界的金字招牌。現年48歲的林聰穎，自言從來不關注年齡壓力，卻和中國傳統文化所說的“三十而立、四十不惑、五十知天命”有著天然的一致性。

　　林聰穎非常注意健康，每月堅持健身的時間在20天以上，每天保持在2小時左右，最喜歡沒事的時候鉆到運動館打乒乓球。“我是一個充滿激情、充滿樂趣、充滿活力的人。你很難看到我心情不好的時候。而我的生活也很簡單，第一是高效率地工作，第二就是看書，最近研究在《高效的董事會》，包括績效、流程、組織等管理。”

　　不過，他也坦承，目前企業管理上的壓力比較大，也開始尋找合適的職業經理人來作為接班人培養了。“因為是家族企業，但是家族成員卻不愿接手，也沒有能力接手，而我自己也決不可能干到六七十歲。”所以在管理體制上幾年前就已開始逐步地向職業化方向的發展，分批淘汰家族成員，并引進了很多職業經理人。

　　在林聰穎退休前的計劃中，除了引入職業經理人來對促進企業內部的良性發展外，還要引入戰略投資者，在海外資本市場上市。“上市不是我的目的，我是借助外部的力量來推動我的企業讓他更規范，可以更好的去變革，也更能降低企業的法律風險。而用自己的力量來推往往是不夠的。”

　　不過，這個48歲的男人已經不再會去做那些異常激進的改革了。“如果九牧王真有到了衰退期的那一天，我一定會在最有價值的時候把它他賣掉。我決不會等到沒有人要的時候，不行了、不值錢了的時候再去賣。或者我不賣的話，我就是和人家合并。”

　　東方人物周刊：職場上的“中年危機”這個詞，你有什么理解？

　　林聰穎：其實現在對我最大的危機是接班人問題，誰來挑這個擔子。

　　東方人物周刊：那你會給自己家人還是給職業經理人？

　　林聰穎：給職業經理人的可能性占70-80％。

　　東方人物周刊：為什么呢？

　　林聰穎：從我的家族成員來說，沒有一個人喜歡我所從事的事業。我四個孩子，三個在美國念書，一個在英國念書。念的都是經濟、金融、會計等專業，都不喜歡服裝這個行業。他們從小看到我那么累，他們感到害怕，覺得很辛苦。

　　東方人物周刊：閩浙一帶傳統行業的家族企業老板都會遇到這個問題？

　　林聰穎：所有的企業都會遇到這種接班人的問題。其實真正讓家族成員來接班也是比較困難的，你要先把他放到公司里面來培養，從他本身來說，他的心態是沒有辦法從基層做起。畢竟像我們當初創業的那些艱難經歷他們都看不到了。

　　東方人物周刊：對于你的孩子，你是不是有要求他們30歲的時候要做什么了？

　　林聰穎：我要求他們要有目標，而且是那種可以量化、通過努力可以實現、有時間限制的目標，比如說你到幾歲應該是一個什么樣子。每一分鐘每一秒鐘都為了實現你的目標而努力。這是最關鍵的問題。

　　東方人物周刊：可否給正在準備“三十而立”的創業人士一些建議？

　　林聰穎：首先來講，還是不要去當老板，而要真正地往職業經理人這個道路上去做。比如說現在有一個CEO出現在我面前，是那種真正能負得起責任的，有能力去保證我這個企業的高速成長的話，我會馬上拿出20％的股份給他，這不比他創業更快？我這都是現成的。另外，如果你非要創業的話，我的建議那就是必須要根據自己的喜歡和個性去創業。既然來到這個世上，就該去拼一拼、搏一搏。

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