U.sunnyee優尚(shang)伊
U.sunnyee優尚伊
公司(si)現有U.sunnyee優(you)尚伊、SUMJELL尚級兩大品(pin)牌(pai),2012至2015年計劃(hua)在全(quan)國設立(li)30多(duo)個省級分公司(si)、2000多(duo)家連(lian)鎖專賣店(dian)、2000多(duo)家商場店(dian)中(zhong)店(dian)。同時,在廣(guang)州、惠州及成都(dou)設立(li)三個鞋樣設計中(zhong)心,每年開發(fa)出3000多(duo)個鞋樣新款,滿足社會(hui)各界不同層次消(xiao)費(fei)者的消(xiao)費(fei)需(xu)求。 “U.sunyee優(you)尚伊”品(pin)牌(pai)女鞋目前有三大系(xi)列(lie)產品(pin):分別是(shi)都(dou)市時尚U系(xi)列(lie)(特殊材質(zhi))、都(dou)市休(xiu)閑真皮(pi)S系(xi)列(lie)、高(gao)檔真皮(pi)E系(xi)列(lie)等。
“滄海橫流方顯英雄本色 ”,好的(de)效益離(li)不(bu)開好的(de)人才(cai)(cai),所以優尚伊在發(fa)展過程(cheng)中(zhong),十分注重(zhong)人才(cai)(cai)的(de)引進與篩(shai)(shai)選, 企業秉承“有(you)(you)德(de)(de)有(you)(you)才(cai)(cai),提拔重(zhong)用(yong);有(you)(you)德(de)(de)無(wu)才(cai)(cai),培養使用(yong);有(you)(you)才(cai)(cai)無(wu)德(de)(de),限制使用(yong),無(wu)德(de)(de)無(wu)才(cai)(cai),不(bu)可留用(yong)”的(de)人才(cai)(cai)理念。對每(mei)(mei)一個(ge)(ge)進入優尚伊的(de)員工(gong)都要(yao)經過“三關(guan)四訓(xun)(xun)”:人才(cai)(cai)資源中(zhong)心面試關(guan)、用(yong)人部門的(de)審(shen)核關(guan)、集(ji)團總裁的(de)批準關(guan)。五訓(xun)(xun)是崗前培訓(xun)(xun)、在職培訓(xun)(xun)、選拔培訓(xun)(xun)、專業培訓(xun)(xun)。通過層層篩(shai)(shai)選,多(duo)次選拔,確(que)保每(mei)(mei)一個(ge)(ge)進入優尚伊的(de)員工(gong)都能與公司理念同步,與公司要(yao)求一致,與公司發(fa)展相符(fu)。
“通路為王,形(xing)象(xiang)(xiang)為皇(huang)”,市(shi)場經濟就(jiu)必(bi)須遵循市(shi)場發(fa)展規(gui)律,創新(xin)求(qiu)變(bian),所以各專賣(mai)網點嚴格遵循連鎖專賣(mai)理(li)念,實(shi)行“四個統(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)”:統(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)管理(li),統(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)價位,統(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)品牌,統(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)形(xing)象(xiang)(xiang)。突出“四化”經營(ying)(ying):一(yi)(yi)(yi)是形(xing)象(xiang)(xiang)標準化;二是經營(ying)(ying)一(yi)(yi)(yi)體化 ;三是管理(li)規(gui)范化;四是競爭有序(xu)化 。
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