特步關店潮后再陷欠薪門 或將與前員工對簿公堂

　　保險繳納年限不夠

　　那么，特步到底有沒有拖欠呢？

　　有在特步工作七八年工齡的老員工向媒體透露，10多萬的補償金公司只給八萬左右。不僅如此，此員工在2010年特步廣州分公司成立之前就一直以“辦事處”的名義為特步賣命，而公司在2011年9月以前一直都沒有為他們繳納社保金。

　　“如果上述員工所說屬實，則表明特步保險繳納的年限不夠”，楊兆全律師向記者分析道：“公司給員工繳納社保的時間應該從公司聘用員工并簽屬勞動合同時期開始計算。”

　　據上述員工透露，直到2011年9月，特步才按照每人月工資2200的最低標準為員工繳納養老保險和公積金。不僅如此，即使員工工資達到一萬元，公司也是按照最低標準交。

　　對于特步的按照最低標準繳納社保金的方式，楊兆全律師表示不合理。他表示，保證金應該按實際收入繳納，也就是說，按照除公司福利以外的工資為基礎繳納社保金。“如果公司沒有按實際收入繳納社保金的話，那么，公司應該補繳。”

　　據特步員工透露，目前沒有搬遷的40來名員工還剩下不到20人在苦挨日子，他們正在等待5月30日的勞動仲裁。

　　對于這次仲裁，楊兆全律師表示，關鍵是看有沒有相關證據，如加班的證據和社保金的證據等。“關于社保金的證據需要將工資條和勞動合同結合起來看。”

　　據特步2012年年報顯示，截至2012年12月31日，特步品牌的零售店總數為7510家，相比2011年的7596家，凈減少1.1%。公司表示，結業的零售店主要位于偏遠地區且業務未如理想。同時，特步還表示，2013年，公司擬將進一步整合100至200家位置偏遠且業務未如理想的零售店。

　　從特步披露的年報可見，公司2012年關閉的店鋪至少有86家。目前，特步裁員被告的事件還僅僅是廣州分店一家，其他關店地區尚未傳出類似事件。為了進一步核實，記者于近日致電特步總部并被告知等公司回復，但截至記者發稿之日起，記者仍未等到特步的回復。對此事件，本報將持續關注。